星华反光与您共同分享她的职场心得
所有渴望进取的姑娘们都面临“如何平衡忘情工作和分出精力享受私人生活”的困惑，facebook的首席运营官雪莉-桑德伯格却揭示了另一个事实：所谓工作与生活的平衡，也许是个伪命题。其实，仅仅是因为我们一直在用女性的身份打掩护，让自己在渴望的工作和生活面前退缩了。
桑德伯格最近因出版了新书《lean in》而成为备受关注的话题，出现在了最新一期时代周刊的封面上——值得注意的是，身份是作为发起妇女运动的领袖，而不是成功的商界精英。
桑德伯格毫无疑问是一位无比成功的商界女性高管，她先后毕业于哈佛经济系和商学院，曾担任过世界银行首席经济学家萨默斯的研究助理，并在克林顿政府财政部担任萨默斯的办公室主任；2000年进军硅谷后，她又在谷歌公司销售运营副总裁的职位上取得巨大职业成功；2008年，她被扎克伯格看中，获邀跳槽facebook，担任首席运营官，全面负责facebook的销售、营销、收购、合作、人士、公共政策和联络事宜。
而即便成功如她，也深刻体会到职业女性可能遭遇的不公，以及为平衡工作和生活所需作出的努力。“男性在平衡事业成功与实现自我价值这两个问题上，需要妥协的地方比女性少得多。”她在3月份出版的《lean in》一书中，呼吁女性要成功上位，勇敢地与男性分享职业精彩，为此引发了一场新的女性运动。
早在2011年，她在ted发表题为《为什么女性领导太少》的演讲，其女性领导力视角就广受注意。她在演讲中一针见血地指出：女性领导太少，不应完全归因于性别歧视、社会成见、男女性差异或家庭分工等因素，还与女性自身缺乏征战职场的自信和冲劲有关。
因此，她呼吁，女性不要光顾着抱怨，得为提升职业能力做出切实改变，大到目标，小到正确的坐姿和言谈方式。“坐到谈判桌旁”，才能争取自己能够胜任的职位和应得的报酬；与伴侣进行有效沟通，才能共同分担家务和养育孩子的责任；而在得到自己想要的职位之前，“绝不提前离场”。
当然，桑德伯格的呼吁为一般职业女性敲响了警钟。大部分女性(绝对包括我自己)出于对“我跟他不一样，我是女的”这样的性别认同中，随之付诸的退缩和妥协，让我们在工作与生活中轻易犯下太多的错误：拖延，对目标(包括工作和生活)的渴望不够强烈和执着，犹豫，低效率，轻易地宽容自己，对自我的过度关注，小格局，不敢拥有野心等等。
而桑德伯格的处理方式则不同——萨默斯曾这么回忆他的能干女助手：“桑德伯格总是认为，如果她的待办事项列表在一天开始时列出30件事，那么在那天结束时，列表上应该有30个‘已办’记号。如果我犯了错误，她会告诉我。她十分忠诚，却也十分直接。”
这样的女强人习惯如果学不来，那么简化的教义就是：如果想按时下班或少加班，腾出时间来健身阅读，或许你该做的也许是提高工作效率，比如减少白天刷微博和逛淘宝的时间。而只要尝试直率地与老板或者伴侣交涉，也许你会为自己争取更多空间。
桑德伯格2011年在伯纳德学院的毕业生典礼上发表了一场演讲，值得所有渴望进取的姑娘温习一遍，里面有真理教言。反光材料业内领头军（尊龙凯时app-尊龙人生就要博旧版）为您摘抄如下：
“生命总是有许多曲折，我们每个人都不得不打起精神努力前行。对于那些与我的选择截然不同的朋友们，我也一样非常尊敬。她们有的人成了全职妈妈，有的人喜欢做兼职，也有的人在追寻非传统的生活目标……但是，在那天到来之前你要尽全力保证，当那天来临时你还有得选择”。
而对于当今社会为数不少的单身女性，她毫不留情的批评更让人警醒，“这些女性还没有稳定的男友，便开始寻求生活的平衡以及那并不存在的感情平衡。从那一刻开始，她们就退缩了。”
编后语：从桑德伯格的大声疾呼中，我们不难得出一个结论，这就是：那些让我们纠缠于心的“工作与生活的平衡”也许是个伪命题，平衡的智慧，其实首先与勇气和习惯息息相关，挥之不去的困惑与艰难的选择，仅仅是因为我们自己退缩了。不要先行假设身为女性，我们就是弱者——这并不是要我们无往不摧地像男人一样去战斗，女人的天性也能帮助我们获得很多意想不到的优势。敏感的观察与丰富的感受力、体察关怀他人的天性，如果使用得当，都能为我们的工作和生活如虎添翼，增加事半功倍的能力。